为深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述以及党风廉政建设责任制要求，紧扣树立和践行正确政绩观学习教育部署，东北地理所组织开展 2026 年度干部任职廉政谈话。

廉政谈话分为两批次进行。4月8日，所领导班子与新任中层管理、支撑部门领导人员开展一对一任职廉政谈话。5月9日，所领导班子与科研单元、野外台站负责人进行集体廉政谈话，实现关键岗位廉政教育全覆盖。

在中层管理、支撑部门领导人员一对一任职廉政谈话环节中，所长姜明、党委书记王宗明、纪委书记范存波分别从潜心主责主业、落实“一岗双责”、筑牢廉政风险防线等角度与被谈话人开展有针对性的廉政谈话，结合各自岗位的风险实际点明不同管理和支撑部门领导人员的履职要求、压实新任人员的履职尽责意识和廉洁从业责任。

在科研单元、野外台站负责人集体廉政谈话环节中，党委书记王宗明从科研项目攻坚、人才队伍建设、科技成果转化、三项改革与三项制度落地、基层党组织组织力战斗力提升等维度，深度阐释为民、务实、长远、实干、接续的正确政绩观内涵，引导领导干部把正确政绩观贯穿履职的全过程。他鼓励大家要讲政治、 敢担当、 善作为，培养全局意识和大局观念。

纪委书记范存波从强化政治站位、恪守廉洁底线、规范项目管理、严控经费风险、主动担当作为等方面强调领导干部要主动接受各方监督，做忠诚担当的科研管理干部。副所长李向楠和副所长李禄军分别结合分管业务提出对于科研项目、成果转化、野外台站等科研管理方面的履职建议。

所长姜明对中层领导人员长期以来的辛勤付出表达感谢。他结合习近平总书记相关重要论述精神，对新任职的全体中层领导人员提出更高标准、更严要求。他强调，大家要从“领悟力、判断力、执行力、组织力、战斗力”等五力角度主动加压，扛牢履职尽责重任，充分发挥本所科技领域基础研究主力军作用，深耕科研一线，全力抢占科技制高点。他指出，新任人员还需从“责任心、公益心、热心、耐心、细心”等五心角度尽快适应新岗位，摆正工作心态、把各项工作做实做细做到位，围绕研究所“十五五”规划的工作目标，以实干开新局、以奋进谱新篇。

会上，按照各部门的职责分工同步部署个性化党风廉政建设责任书签订工作。各部门将组织本部门关键岗位人员完成责任书签署，严格落实谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。